オーダーメイド研修

「疲弊している職員を元気づけたい」

「仕事のやりがいを感じて欲しい」

「職員同士の繋がりをつくりたい」

研修担当者さまが、研修を開催する目的は様々です。

研修担当者さまの「ねがい」を大切に、思いを伺いながら研修内容を提案させて頂きます。

 

【これまでの例】

「とにかく、疲れ切っている看護管理者に自分のことを大事にできる研修にしたい」

　☞セルフコンパッション（自分への思いやり）

 

「仕事のやりがいについて考えられる内容にしたい」

　☞自分の仕事観とワークエンゲージメント

 

「これから看護師として働く人たちに、心構えを創って欲しい」

　☞看護師の卵のための白熱教室～看護の仕事と幸せな働きかた～

 

「院内認定の静脈注射トレーナー制度を作ったが、教えるマインドを浸透させたい」

　☞教える人になった時に知っておきたいこと

 

「看護師の患者さんへの言葉遣いや態度で気になる場面がある。患者さんからのクレームも入ってきている。日常を振り返りながら、今より良くなるきっかけが欲しい」

　☞医療接遇、医療職としての私のあり方